Una forma de retiro a partir de los 65 años, teniendo Afore, es a través del seguro de la cuenta única donde se acumulan las aportaciones de ley a lo largo de la vida laboral. Para eso, es necesario conocer qué es retiro, cesantía y vejez.
Aquí te lo decimos.
Cada cuenta individual de ahorro emitida por las Administradoras de Fondos para el Retiro, se dividen en subcuentas:
- Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV).
- Subcuenta de Aportaciones Voluntarias.
- Subcuenta de Aportaciones Complementarias.
- Subcuenta de Vivienda.
La importancia de la RCV en la cuenta individual Afore es que ahí se realizan las aportaciones de ley mientras el trabajador se mantenga activo en sus funciones.
Es decir, es la subcuenta que reunirá más dinero para la pensión.
Qué aportaciones recibe la Subcuenta de Retiro, Cesantía y Vejez
Como bien se ha mencionado, las contribuciones en esta sección son fijas y están marcadas por la Ley del Seguro Social.
Por bimestre, el patrón, el gobierno federal y el trabajador depositan dinero en la cuenta de ahorro de la siguiente manera:
- Patrón, 2% para el Retiro: 3.15% por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
- Gobierno, 0.025% a RCV: 5.5% del salario mínimo general, como cuota social.
- Trabajador, 1.125% a RCV.
En total, ingresan a la cuenta de ahorro individual Afore 6.5% del salario base de cotización del trabajador.
Cabe señalar que el salario base de cotización es la cantidad de dinero que el empleador reporta ante el Instituto del Seguro Social. Incluye todos los pagos en efectivo recibidos por el trabajador.
- Alimentación
- Comisiones
- Gratificaciones
- Habitación
- Percepciones
- Primas
- Sueldo
- Y cualquier otro monto entregado al colaborador.
Requisitos para retirarse por cesantía en edad avanzada o vejez
Este tipo de pensión se concede a las personas que tienen entre 60 y 65 años de edad, que se encuentren dadas de baja en el seguro social, sin trabajo remunerado y cuenten con el mínimo de semanas cotizadas.
De acuerdo a la Ley del Seguro Social de 1973 necesitan 500 semanas de cotización y quienes pertenecen a la Ley de 1997, requieren 775 semanas cotizadas en el año 2022, mismas que aumentarán a 800 en el año 2023.
Si ya se cumple con las normas mencionadas, y además el trabajador se mantiene vigente en sus derechos ante el instituto de Seguridad Social, deberá preparar la siguiente documentación en original y copia:
- Identificación oficial con fotografía y firma.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Constancia de la inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC), con homoclave.
- Un documento emitido por el IMSS, ISSSTE, INFONAVIT o Afore que contenga el Número de Seguridad Social (NSS) y nombre del asegurado.
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses.
- Último estado de cuenta de Afore.
- Documento oficial que incluya el número de cuenta bancaria y CLABE.
Tipos de pensión por retiro, cesantía y vejez
Además de cumplir los requisitos mencionados, es indispensable señalar que las personas beneficiarias tienen oportunidad de retirarse mediante tres modalidades.
Entonces, solo debe identificar en cuál se encuentra antes de iniciar el trámite de su pensión.
Retiro anticipado
Se solicita previo a cumplir 60 años, siempre y cuando se tengan los recursos suficientes en la cuenta de ahorro. Solo así ser posible contratar una renta vitalicia con una aseguradora, quien será la encargada de administrar el flujo de ingresos.
Por otro lado, es de considerar que en este caso el monto de la pensión calculada debe ser mayor al 30% de lo garantizado.
Asimismo, con el saldo acumulado es necesario cubrir el seguro de sobrevivencia de los beneficiarios (si es que se registraron en la Afore).
Cesantía en edad avanzada
Corresponde a personas mayores de 60 años y menores de 65 años que van a pensionarse, pues ya están dadas de baja en el régimen del seguro social.
Vejez
La diferencia de esta modalidad con la anterior, es que el asegurado debe tener 65 años de edad o más.
Comparte esta información con quienes tienen contrato con una Afore, saber qué es retiro cesantía y vejez les ayudará a prevenir sobre su futuro.
