La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) presentó oficialmente los Rizomas para la Igualdad, una estrategia institucional enfocada en prevenir, atender y acompañar casos de violencia dentro de la comunidad universitaria. La iniciativa fue impulsada por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados y busca fortalecer entornos seguros, incluyentes y libres de discriminación.
La toma de protesta y entrega de nombramientos se realizó en el Patio del Centenario del Edificio de Rectoría, en Toluca, Estado de México. En el evento participaron autoridades universitarias, estudiantes, docentes y trabajadores administrativos.
La rectora Martha Patricia Zarza Delgado encabezó la ceremonia junto con la secretaria de Igualdad Sustantiva y Cuidados, Norma Baca Tavira. Además, se desarrolló la conferencia “Violencias de género en las Instituciones de Educación Superior: retos en la prevención y atención ante el contexto actual”.
Qué son los Rizomas para la Igualdad en la UAEMéx
Los Rizomas para la Igualdad conforman una red institucional integrada por 158 personas de distintos espacios universitarios. Participan estudiantes, docentes y personal administrativo de facultades, institutos, planteles de educación media superior, centros universitarios y áreas de la Administración Central.
El objetivo principal es fortalecer la cultura de paz, la igualdad y la prevención de violencias dentro de la universidad. Asimismo, la estrategia busca ofrecer acompañamiento cercano a personas afectadas por violencia de género, acoso, hostigamiento o discriminación.
La UAEMéx destacó que esta estructura permitirá construir redes comunitarias de escucha y atención oportuna. En consecuencia, se pretende mejorar los mecanismos de prevención y respuesta institucional.
UAEMéx busca construir espacios seguros e incluyentes
Durante su intervención, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado señaló que las universidades deben garantizar espacios seguros para toda la comunidad. Además, indicó que la relevancia de las instituciones educativas depende también de su capacidad para promover igualdad y erradicar cualquier tipo de violencia.
La rectora subrayó que el 57 por ciento de la comunidad universitaria está conformada por mujeres. Por lo tanto, consideró prioritario fortalecer políticas de cuidado, prevención y atención.
También reconoció la participación de quienes integran los Rizomas para la Igualdad. Explicó que esta red representa una respuesta institucional ante una deuda histórica relacionada con la atención a las universitarias.
“El reto es mayúsculo, pero mediante la sinergia con la comunidad universitaria y otras instituciones podremos construir un nuevo modelo de convivencia social”, afirmó.
Especialistas analizan retos ante violencia de género en universidades
En el marco del evento, María del Socorro Damián Escobar, titular de la Unidad para Atender la Violencia por Razones de Género de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, impartió una conferencia sobre los desafíos actuales en instituciones de educación superior.
La especialista explicó que las universidades aún enfrentan importantes retos para prevenir y atender la violencia de género. Entre ellos mencionó la necesidad de fortalecer la legislación universitaria y transversalizar la perspectiva de género.
Asimismo, destacó la importancia de crear áreas especializadas para atender denuncias, capacitar permanentemente al personal y consolidar redes de colaboración con otras instituciones.
Damián Escobar señaló que estrategias como los Rizomas para la Igualdad permiten elevar los estándares institucionales en materia de atención y acompañamiento.
Secretaría de Igualdad de UAEMéx refuerza cultura de cuidado
Por su parte, Norma Baca Tavira afirmó que la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados representa un modelo único dentro de las universidades públicas del país. Además, explicó que la prevención de las violencias debe convertirse en un eje permanente dentro de la vida universitaria.
Añadió que los Rizomas para la Igualdad impulsarán una cultura de escucha, responsabilidad y atención cercana en todos los espacios universitarios.
Finalmente, la UAEMéx reiteró que esta estrategia forma parte de las acciones institucionales para fortalecer la inclusión, la igualdad y la seguridad dentro de la comunidad universitaria.
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