La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) firmó el Convenio Salarial 2026 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM), estableciendo un incremento salarial del 4% para todas y todos los docentes. Este ajuste corresponde al porcentaje máximo permitido por la política salarial nacional.
Diálogo y acuerdos como base del convenio
La ceremonia se llevó a cabo en la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría. La rectora Martha Patricia Zarza Delgado encabezó el acto junto a la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor. Durante su intervención, Zarza Delgado subrayó que el acuerdo fue producto de un proceso de diálogo, negociación y consenso, que prioriza la justicia y la equidad dentro del cuerpo académico.
Beneficios adicionales refrendados
Además del incremento salarial, el convenio también reafirma apoyos y prestaciones conquistados por el gremio docente en años anteriores. Dichos beneficios ahora cuentan con respaldo formal dentro de los acuerdos y anexos firmados, lo que proporciona mayor certeza jurídica a los logros obtenidos.
La rectora expresó su compromiso de impulsar mejores esquemas que atiendan especialmente a los sectores académicos históricamente rezagados, promoviendo una universidad más equitativa y empática.
Reconocimiento a la labor docente
Por su parte, Gilda González Villaseñor destacó que el convenio representa una clara voluntad institucional de reconocer la labor diaria del personal académico. Agradeció la disposición de la rectora para avanzar en gestiones que permitan la apertura de concursos de oposición y regularización de plazas, elementos clave para garantizar la estabilidad laboral.
El acto contó con la presencia de autoridades universitarias como la secretaria de Gestión y Administración Universitaria, Miriam Liliana Padilla Mora; la secretaria de Finanzas, Miriam Sierra López; y la consejera Jurídica Evangelina Sales Sánchez.
Compromiso conjunto hacia la transformación
Tanto la UAEMéx como la FAAPAUAEM coincidieron en la importancia de mantener un ambiente de respeto y colaboración para enfrentar los retos del nuevo semestre. El acuerdo salarial forma parte de la estrategia integral para impulsar la Transformación Universitaria proyectada por la actual administración.
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