Rectora Zarza inicia revisión salarial con enfoque de justicia y equidad

La UAEMéx inicia la revisión salarial 2026 con un enfoque de diálogo y consenso. Conoce los detalles de este proceso.
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Con un enfoque centrado en el diálogo y la construcción de consensos, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) dio inicio a los trabajos de revisión salarial 2026 con sus dos sindicatos universitarios. La rectora Martha Patricia Zarza Delgado encabezó la instalación de las comisiones mixtas temporales junto a representantes de la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM.

Encuentros con los sindicatos universitarios

Durante reuniones celebradas en la Sala “Dr. Gustavo Baz” del Edificio de Rectoría, Zarza Delgado refrendó su compromiso con la escucha activa y el respeto a las comunidades docente y administrativa. Ante las lideresas sindicales Gilda González Villaseñor (FAAPAUAEM) y Luz María García Molina (SUTESUAEM), la rectora enfatizó que el objetivo principal es alcanzar acuerdos justos y sostenibles.

Prioridad a quienes más lo necesitan

La rectora señaló que la revisión salarial se orientará a dos ejes fundamentales: priorizar a quienes históricamente han sido menos favorecidos y optimizar el gasto institucional. En ese sentido, se buscará identificar áreas donde se puedan reducir costos sin afectar los derechos ni el bienestar de la comunidad trabajadora.

Austeridad y transparencia como principios rectores

Acompañada por integrantes de su gabinete, entre ellas las secretarias de Finanzas, de Gestión Universitaria y la Consejera Jurídica, Zarza Delgado reiteró que la administración 2025-2029 mantiene como principios la austeridad, la rendición de cuentas y la honestidad en el manejo de los recursos públicos.

Vocación progresista e inclusiva

“La Transformación Universitaria se construye desde la cercanía, la inclusión y el progresismo. Ponemos al centro a las personas que integran esta institución”, puntualizó la rectora. Por su parte, las representantes sindicales coincidieron en que estas mesas de trabajo representan un espacio de colaboración donde el respeto y la corresponsabilidad permitirán mejorar las condiciones laborales.

Hacia una UAEMéx más justa y equitativa

El proceso de revisión salarial 2026 en la UAEMéx marca un paso firme hacia la consolidación de una institución más justa, empática y comprometida con su comunidad. A través del consenso y la transparencia, la universidad busca garantizar mejores condiciones para su personal, sin perder de vista la sostenibilidad financiera.

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Sobre el Autor Sofia Saavedra