Cambios en ISR 2026 podrían dejarte con menos de un salario mínimo

Conoce los cambios en ISR 2026 que afectan los límites de ingresos y exenciones fiscales para los contribuyentes en México.
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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publicaron este 28 de diciembre la Miscelánea Fiscal 2026 en el Diario Oficial de la Federación. En ella se actualizan las tablas para el cobro del Impuesto sobre la Renta (ISR), con un incremento del 13% en los límites inferior y superior de los rangos, como reconocimiento a la inflación acumulada durante 2025.

Impacto en trabajadores de bajos ingresos

Según las nuevas tablas, quienes perciban hasta 9 mil 587.5 pesos mensuales estarán exentos de pagar ISR. No obstante, aquellos que ganen apenas por encima de esa cifra verán reducido su ingreso neto. Por ejemplo, un trabajador que gane 9 mil 600 pesos al mes pagará 184.32 pesos de ISR, recibiendo un ingreso neto de 9 mil 415.68 pesos, por debajo del salario mínimo.

Rangos de cobro actualizados

Para 2026, un trabajador con ingresos entre 10 mil 135.12 y 86 mil 022.11 pesos mensuales pagará una cuota fija de 194.59 pesos más el 6.40% del excedente sobre el límite inferior. En comparación, en 2025 este rango abarcaba ingresos desde 8 mil 952.50 hasta 75 mil 984.55 pesos, con una cuota de 171.88 pesos.

El “efecto faro” y la presión a empresas

Este ajuste ha generado lo que especialistas llaman el “efecto faro”: trabajadores que ganan ligeramente por encima del salario mínimo se sienten en desventaja. Según Haydeé Jaime, experta en estrategia laboral, esta situación presiona a las empresas a revisar sus tabuladores, ajustar presupuestos y retener talento, lo cual podría impactar en la estructura salarial interna.

“Es necesario que las organizaciones conozcan con precisión la composición de su plantilla, quién gana qué cantidad y en qué rango están, para tomar decisiones con base en datos y productividad”, puntualizó Jaime.

Ajustes fiscales que desafían al sector laboral

Aunque los nuevos rangos buscan adecuarse a la inflación, los efectos colaterales generan retos para trabajadores y empresas. La aparente contradicción de que quienes ganan un poco más reciban menos que el salario mínimo pone en evidencia la necesidad de una revisión integral del sistema fiscal y de remuneraciones.

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Sobre el Autor Sofia Saavedra