La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) reforzó su compromiso con la comunidad LGBTTTI+ al celebrar una reunión de trabajo con activistas, colectivos y personas trans. Este encuentro reafirmó la voluntad institucional de promover una Agenda LGBTTTI+ centrada en la colaboración, el respeto y la inclusión en todas las áreas de la administración pública estatal.
Compromiso institucional con la diversidad
El Presidente de la CODHEM, Víctor Leopoldo Delgado Pérez, expresó que la dignidad humana debe ser una realidad para todas las identidades. Afirmó que la institución asume un compromiso renovado que escucha, integra e impulsa las voces de la comunidad diversa.
Durante su intervención, destacó la importancia de orientar las decisiones públicas con base en las experiencias de quienes integran estos colectivos. “Cada identidad cuenta con un lugar digno, seguro y con profundo reconocimiento”, aseguró el ombudsperson.
Avances concretos en colaboración con colectivos
En la sesión se presentaron resultados tangibles de la colaboración entre CODHEM y organizaciones LGBTTTI+, entre los que destacan:
- Elaboración del Directorio de Colectivos LGBTTTI+ en el Estado de México.
- Firma de convenios y alianzas con agrupaciones enfocadas en diversidad sexual y de género.
- Creación de la Guía para la atención de personas LGBTTTI+, diseñada para orientar a funcionariado público en sectores clave como educación, salud y seguridad.
Estos logros reflejan una ruta clara hacia la institucionalización del respeto a los derechos humanos de la comunidad diversa.
Reconocimiento a colectivos y liderazgos
Víctor Delgado reconoció la participación activa de organizaciones como Socialis, CODISEM, Redefine, Realitrans, Visibilizando Voces A.C., Fuera del Clóset y Charlemos de Diversidad. También destacó el aporte de la activista independiente Anel Castañeda en el impulso y consolidación de esta Agenda.
La CODHEM considera que la diversidad no divide, sino que fortalece a la sociedad. Por ello, refuerza su carácter plural, humano y cercano a las realidades que enfrenta la comunidad LGBTTTI+.
Fortalecimiento institucional y acompañamiento
La Subdirectora de Atención a la Discriminación de la CODHEM, Belén Benhumea Bahena, subrayó la necesidad de mantener una atención integral hacia todas las identidades históricamente vulneradas. Para ello, consideró fundamental la capacitación continua y la vinculación con organizaciones de la sociedad civil.
Benhumea insistió en que la capacitación al personal público permite mejorar los procesos de atención a personas trans y otros grupos en situación de vulnerabilidad, promoviendo una cultura de derechos humanos desde lo institucional.
Hacia un Estado más inclusivo
El trabajo conjunto entre CODHEM y los colectivos envía un mensaje claro: construir un Estado de México sin discriminación es posible. La Agenda LGBTTTI+ no sólo plantea acciones puntuales, sino una transformación estructural basada en el respeto, la equidad y el reconocimiento de la diversidad como un valor fundamental.
La reunión entre CODHEM y colectivos LGBTTTI+ representa un paso firme hacia la consolidación de políticas públicas inclusivas. El enfoque en la dignidad humana, la capacitación institucional y el diálogo permanente permiten avanzar hacia una sociedad más justa, donde cada persona tenga garantizados sus derechos, sin importar su identidad de género u orientación sexual.
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