El gobierno de Manuel Vilchis Viveros reportó una reducción de 75.92% en el pasivo por laudos laborales heredado por el municipio, tras destinar más de 49.5 millones de pesos al cumplimiento de juicios laborales desde 2022.
¿Cuánto ha pagado Zinacantepec por los laudos laborales?
De acuerdo con las cifras presentadas por autoridades municipales durante una conferencia de prensa, al inicio de la administración de Vilchis Viveros, en 2022, Zinacantepec enfrentaba un pasivo de 65 millones 292 mil 97 pesos correspondiente a juicios laborales en etapa de ejecución.
Entre 2022 y 2026, según los datos expuestos por el Ayuntamiento, se han destinado 49 millones 573 mil 191 pesos, cantidad equivalente al 75.92% del monto inicialmente reportado.
Esto dejaría una diferencia de aproximadamente 15.7 millones de pesos respecto del pasivo original, aunque el monto efectivamente pendiente puede variar por convenios, actualizaciones y condiciones particulares de cada expediente.
De 134 juicios laborales, quedan 17 pendientes
La reducción también se refleja en el número de procedimientos.
Las autoridades jurídicas municipales señalaron que en 2022 recibieron 134 juicios laborales en etapa de ejecución, es decir, asuntos en los que ya existía una obligación de cumplimiento.
Actualmente, de acuerdo con la información presentada por el gobierno municipal, permanecen pendientes 17 expedientes.
La administración sostuvo que el pago de estos compromisos ha permitido disminuir una presión financiera acumulada durante años y liberar recursos municipales.
Vilchis señala prácticas de administraciones anteriores
Durante la conferencia, Manuel Vilchis aseguró que una parte importante de los conflictos laborales tuvo su origen en administraciones correspondientes a los periodos 2009-2011 y 2011-2013.
El alcalde afirmó que existieron casos de funcionarios de confianza que incrementaron sus percepciones antes de concluir sus cargos y posteriormente iniciaron procedimientos laborales contra el Ayuntamiento.
Vilchis calificó estas prácticas como un “negocio” y sostuvo que algunas reclamaciones llegaron a representar entre 3 y 8 millones de pesos por persona.
Estas afirmaciones corresponden a señalamientos realizados por el presidente municipal; con la información pública localizada para esta nota no fue posible corroborar de manera independiente cada caso individual ni establecer responsabilidades de exfuncionarios específicos.
“Ese dinero no lo paga un expresidente municipal, lo paga el pueblo de Zinacantepec; son recursos que pudieron haberse utilizado en obras, agua potable, seguridad o servicios públicos”, señaló el edil, de acuerdo con la información proporcionada sobre la conferencia.
Ayuntamiento reporta convenios para reducir los montos
La Tesorería Municipal indicó que parte de la estrategia consistió en establecer convenios dentro de los procedimientos laborales correspondientes.
Según el gobierno local, las negociaciones permitieron alcanzar en determinados expedientes reducciones de hasta 50% respecto de las cantidades reclamadas originalmente.
Las autoridades aseguraron que los acuerdos se formalizaron ante las instancias laborales correspondientes y rechazaron la existencia de negociaciones irregulares o pagos “por debajo de la mesa”.
Buscan terminar con el pasivo por laudos laborales
Vilchis Viveros planteó como objetivo que la administración municipal consiga eliminar esta partida de pasivos laborales hacia el cierre de 2027, año en que concluye el actual periodo constitucional 2025-2027.
El reto será resolver los 17 expedientes que, según las cifras presentadas por el Ayuntamiento, permanecen pendientes y determinar el monto definitivo necesario para cerrar los procedimientos.
La reducción de estos compromisos resulta relevante para las finanzas municipales debido a que los recursos utilizados para atender sentencias y convenios laborales compiten presupuestalmente con necesidades de infraestructura, seguridad y prestación de servicios públicos.
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