El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) colocó el derecho al cuidado en el centro del debate público. La institución organizó una conferencia especializada para analizar su impacto social y la necesidad de políticas públicas. El evento se realizó en Toluca el 21 de abril de 2026.
Durante la apertura, la consejera presidenta, Amalia Pulido Gómez, afirmó que el cuidado es un derecho humano. Además, señaló que debe garantizarse con principios de igualdad, universalidad y corresponsabilidad. Por lo tanto, hizo un llamado a las instituciones a asumir un rol activo en su implementación.
Asimismo, destacó que el sistema de cuidados requiere acciones concretas. En consecuencia, subrayó que el Estado, el mercado, las familias y la sociedad deben compartir responsabilidades.
Desigualdad en los cuidados: mujeres asumen mayor carga
Uno de los puntos centrales fue la desigualdad en la distribución del cuidado. Según datos expuestos, el 75.1% de las personas cuidadoras en México son mujeres. Esto representa una brecha significativa en la carga de trabajo no remunerado.
Además, las mujeres dedican en promedio 39.7 horas semanales a estas tareas. Mientras tanto, los hombres destinan solo 18.2 horas. Esta diferencia evidencia un problema estructural que afecta la equidad.
Sin embargo, el impacto no se limita al tiempo. Muchas mujeres enfrentan exclusión laboral o dobles jornadas. Por lo tanto, esta situación limita su desarrollo económico y profesional.
El cuidado como motor de derechos y desarrollo social
La especialista Lourdes Jiménez Brito explicó que el cuidado sostiene la vida cotidiana. Además, destacó que es un trabajo esencial aunque muchas veces no recibe remuneración.
Asimismo, señaló que este trabajo permite el ejercicio de derechos fundamentales. Entre ellos destacan la salud, la educación y la participación política. En consecuencia, su reconocimiento es clave para el desarrollo social.
De acuerdo con cifras del INEGI, el trabajo de cuidados no remunerado representa el 23.9% del PIB. Este dato refuerza la relevancia económica del tema.
Pobreza de tiempo y barreras estructurales
Otro aspecto relevante es la llamada “pobreza de tiempo”. Esta condición afecta principalmente a las mujeres que asumen la mayor carga de cuidados. Como resultado, tienen menos oportunidades de acceder al empleo, la educación y el ocio.
Además, la desigualdad en licencias de maternidad y paternidad refuerza estereotipos de género. Por lo tanto, se requiere una transformación institucional que promueva la corresponsabilidad.
IEEM fortalece políticas internas de igualdad
En el cierre del evento, la consejera Flor Angeli Vieyra Vázquez destacó avances dentro del IEEM. La institución ha implementado políticas de igualdad laboral y no discriminación.
Asimismo, ha actualizado normas internas sobre licencias y condiciones laborales. Estas medidas buscan generar entornos más equitativos.
Finalmente, se señaló que estas acciones reflejan un cambio en la cultura organizacional. Además, posicionan el cuidado como un tema prioritario en la agenda pública.
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