El Instituto Electoral del Estado de México,(IEEM) presentó el Manual de estrategias para la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer institucional, un documento orientado a fortalecer prácticas incluyentes dentro del organismo electoral.
La presentación se realizó el 28 de enero de 2026, en Toluca, Estado de México, como parte de las acciones institucionales para promover la igualdad, la no discriminación y la eliminación de estereotipos en el ámbito público.
Un documento con enfoque institucional
El manual fue elaborado por la Unidad Coordinadora de Género (UCG) del IEEM. Además, forma parte de los trabajos permanentes para identificar desigualdades entre mujeres, hombres y personas en situación de vulnerabilidad dentro del Instituto.
El documento ofrece herramientas prácticas para que las personas servidoras públicas integren la perspectiva de género en la planeación, ejecución y evaluación de sus actividades diarias. Por lo tanto, busca incidir directamente en la toma de decisiones institucionales.
Contenidos clave del manual
El material aborda conceptos fundamentales para comprender la perspectiva de género. Entre ellos destacan la diferencia entre sexo y género, los roles y estereotipos sociales, así como las identidades sexo-genéricas más allá del binarismo.
Asimismo, incluye temas como la interseccionalidad, las desigualdades estructurales, la discriminación y las violencias por razón de género. Además, analiza la paridad en el ámbito político y la transversalidad como herramientas para alcanzar la igualdad sustantiva.
Marco normativo y estrategias prácticas
El manual integra información sobre leyes internacionales, nacionales y estatales que protegen los derechos de las mujeres y de poblaciones en situación de vulnerabilidad. En consecuencia, refuerza el marco jurídico que guía el actuar institucional.
También propone estrategias para el uso de lenguaje incluyente, la conciliación entre la vida laboral y familiar, y la aplicación de la perspectiva de género en todos los niveles del trabajo institucional. Esto abarca desde documentos informativos hasta el diseño de normativas específicas.
Herramienta abierta a otras instituciones
El documento incorpora estadísticas, diagramas y preguntas de reflexión que permiten analizar las brechas de género y el impacto de las decisiones públicas. Mientras tanto, se posiciona como un recurso didáctico y operativo.
El IEEM informó que el manual está disponible para consulta de otras instituciones interesadas, a través de su sitio web oficial, en el apartado de la Unidad Coordinadora de Género.
Con la presentación de este manual, el IEEM reafirma su compromiso con un actuar institucional más incluyente. Además, consolida acciones que buscan fortalecer la igualdad sustantiva y la no discriminación en el servicio público electoral.
Para estar siempre al día con las últimas noticias y contenidos exclusivos, les invitamos a seguirnos en todas nuestras plataformas sociales de SéUno. Conéctense con nosotros en Facebook, X(Twitter), Instagram, TikTok, YouTube y Threads. ¡No se pierdan ninguna actualización y formen parte de nuestra creciente comunidad en línea!
