El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM), a través del Observatorio de Participación Política de las Mujeres del Estado de México (OPPMEM), realizó el taller “Claves feministas para mujeres líderes”, impartido por la investigadora y activista Dulce Rocío Reyes Gutiérrez. El encuentro formó parte de las actividades permanentes del OPPMEM.
¿Qué ocurrió y por qué es relevante?
La Consejera Presidenta del IEEM y Presidenta del OPPMEM, Amalia Pulido Gómez, subrayó que los trabajos del Observatorio “se consolidan y fortalecen en cada encuentro” y que el liderazgo de las mujeres no es lineal por los estándares patriarcales, estereotipos y roles de género que persisten. Recalcó que el reconocimiento debe basarse en capacidades individuales, no en sobreesfuerzos impuestos por la desigualdad.
Pulido Gómez enfatizó que el taller no pretende decir qué pueden o no hacer las mujeres, sino dotarlas de herramientas para mantenerse fieles a su esencia en espacios de decisión.
¿Quiénes participaron?
Acompañaron a la Consejera Presidenta la Magistrada Presidenta del TEEM, Martha Patricia Tovar Pescador, integrante de la Dirección Ejecutiva del OPPMEM, y las Consejeras Electorales del IEEM Patricia Lozano Sanabria y Flor Angeli Vieyra Vázquez.
Contenido del taller: confianza, redes y liderazgo igualitario
Reyes Gutiérrez explicó que el objetivo fue generar un espacio de confianza, reflexión y acompañamiento con dinámicas y actividades, reconociendo la importancia de compartir experiencias y fortalecer redes de apoyo. Invitó a las asistentes a asumirse como líderes y a evaluar los retos en la toma de decisiones sin fórmulas de éxito prefabricadas, sino desde la revisión crítica de la experiencia personal para avanzar hacia la igualdad sustantiva.
Durante la jornada, se realizó la dinámica “La Pirámide”: cada participante plasmó quién es, su historia y convicciones, y en equipos construyeron una pirámide colectiva como símbolo de que los espacios políticos se edifican de manera conjunta.
Claves feministas analizadas
La tallerista destacó que los liderazgos y formas de participación son resultado de la acción social y cultural, así como de experiencias individuales; llamó a reconocer la lucha de otras mujeres y a valorar la oportunidad de ejercer el liderazgo cotidianamente.
Además, presentó un análisis del libro de Marcela Lagarde, Claves feministas para liderazgos entrañables, con cuatro ejes:
- Comprensión: intercambio de experiencias para entender por qué se ocupa el espacio.
- Filiación de género: conciencia de la genealogía femenina y reconocimiento de ancestras.
- Conocimiento como precondición del poderío: formación continua e identificación de lo que se desconoce.
- Reelaboración de la existencia subjetiva: autoconocimiento y reconocimiento de diferencias y semejanzas de género.
Cierre y próximos pasos
Al finalizar, las asistentes plasmaron compromisos en un mural, con cinco acuerdos por persona para fomentar liderazgos entrañables en ámbitos profesionales y comunitarios.
Para más información, el IEEM puso a disposición sus redes sociales y el Centro de Orientación Electoral (COE) al 800 712 4336 y el correo dpc@ieem.org.mx.
El taller del OPPMEM refuerza la agenda de igualdad sustantiva en el Estado de México al profesionalizar liderazgos femeninos desde la experiencia y el acompañamiento, y al promover compromisos concretos que trascienden la capacitación para impactar los espacios de decisión.
