El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Coca-Cola FEMSA firmaron un nuevo Convenio de Colaboración PrevenIMSS y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con el objetivo de fortalecer la promoción y prevención de la salud entre trabajadores. Este acuerdo, que da continuidad a la alianza iniciada en 2010, fue signado por el secretario general del IMSS, Jorge Gaviño Ambriz; el gerente laboral y representante legal de FEMSA, Juan Carlos Núñez Portales; y la directora de Recursos Humanos, Amalia Pruneda Becerra.
Chequeos médicos y bienestar en el trabajo
El convenio facilitará la implementación del programa PrevenIMSS en Empresas, permitiendo que más centros laborales accedan a servicios médicos preventivos, incluyendo detección oportuna de enfermedades crónicas. Durante la firma, Jorge Gaviño destacó que este convenio representa una renovación del compromiso compartido de cuidar la salud integral de los trabajadores del país. También subrayó que ELSSA avanza hacia su versión 2.0, con una visión más amplia para promover entornos laborales más seguros y sostenibles.
Impacto nacional y colaboración continua
Desde su lanzamiento en mayo de 2022, la estrategia ELSSA ha beneficiado a más de 4.3 millones de trabajadores en más de 15 mil centros laborales. Iván Arturo Pérez Negrón Ruiz, del IMSS, reconoció el papel de FEMSA como aliado estratégico, destacando la formalización de la estrategia en una planta con más de 1,300 trabajadores. A nivel regional, en el Estado de México Poniente se han entregado 592 distintivos ELSSA y beneficiado a más de 120 mil trabajadores.
Modelo de bienestar integral en FEMSA
Por parte de Coca-Cola FEMSA, Amalia Pruneda reafirmó el compromiso de la empresa con el bienestar de su personal, al asegurar que la colaboración con el IMSS facilitará acceso a chequeos médicos y ferias de salud directamente en los centros de trabajo. A su vez, Aldo Castrejón Gamiño, director de Asuntos Corporativos, destacó que su modelo de bienestar integral promueve el autocuidado, la salud física y mental, y entornos laborales resilientes.
Este convenio reafirma el esfuerzo conjunto entre el sector público y privado para fomentar la salud laboral en México. La estrategia ELSSA continúa consolidándose como una herramienta clave para mejorar la calidad de vida en el trabajo y prevenir enfermedades en la población trabajadora.
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