Jóvenes recién egresados: propuesta legislativa impulsa su inserción laboral en el Edoméx

La diputada Yareli Esparza propone una reforma legal para facilitar el empleo digno a jóvenes recién egresados en el Estado de México.
Jóvenes recién egresados: propuesta legislativa impulsa su inserción laboral en el Edoméx Jóvenes recién egresados: propuesta legislativa impulsa su inserción laboral en el Edoméx Jóvenes recién egresados: propuesta legislativa impulsa su inserción laboral en el Edoméx

En respuesta a la creciente necesidad de inserción laboral de jóvenes recién egresados, la diputada Yareli Anai Esparza Acevedo presentó una propuesta legislativa en el Congreso del Estado de México. La iniciativa busca generar sinergia entre el sector público y privado, promoviendo empleos dignos y oportunidades formales de contratación para egresados de educación superior. Con más de 369 mil jóvenes titulados entre 2023 y 2024, el reto laboral en el estado se vuelve urgente y prioritario.

Diagnóstico del problema

El Estado de México ha registrado una alta tasa de egreso juvenil. Según datos compartidos por Esparza Acevedo, entre 2023 y 2024 se titularon 369,658 personas menores de 24 años. Sin embargo, muchos enfrentan serias dificultades para encontrar empleos relacionados con su formación profesional. La falta de experiencia laboral y la escasa vinculación entre universidades y empresas limitan sus oportunidades en el mercado laboral.

Ejes de la propuesta legislativa

La diputada del Partido del Trabajo planteó reformas a la Ley de Juventud y la Ley Orgánica de la Administración Pública estatal. Estas modificaciones proponen facultar a titulares de dependencias para coordinarse con el sector empresarial. El objetivo es establecer políticas públicas que impulsen la contratación de jóvenes egresados.

El enfoque principal está en tres áreas:

  1. Inserción laboral con perspectiva de desarrollo humano: Se busca que las oportunidades estén alineadas con las capacidades y aspiraciones de los jóvenes.
  2. Incentivos fiscales: Empresas que integren jóvenes egresados o practicantes podrían acceder a beneficios fiscales, estimulando su inclusión laboral formal.
  3. Convenios institucionales: Se impulsan acuerdos entre secretarías estatales y empresas para facilitar la integración de egresados de nivel medio superior, técnico y superior, tanto en el sector público como en el privado.

Herramientas de vinculación propuestas

La Secretaría del Trabajo del Estado de México jugaría un papel clave. La iniciativa solicita el diseño y operación de una bolsa de trabajo que articule a los jóvenes con el sector productivo. Esta herramienta buscaría atender las necesidades específicas de quienes han concluido sus estudios, incluyendo quienes hayan realizado prácticas profesionales o servicio social.

Impacto potencial en el desarrollo económico y social

La integración de jóvenes al mercado laboral formal podría traducirse en beneficios sociales amplios. Además de mejorar la calidad de vida de los egresados, se fortalecería el tejido económico estatal. Al brindarles herramientas y espacios para participar activamente, se promueve su transformación en agentes de cambio dentro de sus comunidades.

ÚLTIMAS NOTICIAS

Sobre el Autor Sofia Saavedra