El Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex) reafirmó su compromiso con la inclusión y la equidad mediante diversas acciones enmarcadas en el programa “Poder Judicial Accesible e Incluyente”. Estas medidas incluyen capacitación, adecuaciones de infraestructura y un enfoque integral para combatir la discriminación.
Capacitación y sensibilización
El Consejero Raúl Romero Ortega destacó que en 2024 se capacitaron a más de 260 servidores judiciales a través de talleres y cursos organizados junto con el Instituto Mexiquense para la Discapacidad y la Fundación ECO Autismo. Los temas abordados incluyeron:
- Acceso a la justicia para mujeres víctimas de violencia de género.
- Inclusión de personas con discapacidad.
- Promoción de un trato libre de discriminación.
Además, se implementó una red de Personas Embajadoras, con 29 integrantes que promueven la inclusión en los ámbitos laboral y social.
Avances en accesibilidad
Sandra Nava García, Jefa del Departamento de Proyectos, informó sobre las mejoras de infraestructura realizadas, tales como:
- Instalación de rampas, barandales y mobiliario especializado.
- Señalización inclusiva y áreas de lactancia.
Estas adaptaciones posicionan al PJEdomex como un referente nacional en accesibilidad y no discriminación.
Reconocimientos y certificaciones
El PJEdomex obtuvo una calificación de 100 puntos en la Auditoría de Vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, alcanzando el Nivel Oro. Este logro incluye:
- Inclusión de mujeres en cargos directivos.
- Reclutamiento sin discriminación.
- Capacitación en braille y lengua de señas.
Experiencia multisensorial
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el laboratorio Zoonoros ofreció una experiencia multisensorial en la Escuela Judicial, promoviendo la reflexión sobre la vida cotidiana de las personas con discapacidad.
