El Grupo Parlamentario de Acción Nacional (GPPAN) en el Estado de México presentó una iniciativa para permitir la continuación voluntaria en el régimen de seguridad social del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMYM). Esta propuesta, encabezada por el diputado Anuar Azar Figueroa, busca ofrecer a los ex trabajadores del sector público la opción de seguir cotizando en el ISSEMYM tras su baja laboral. La medida pretende garantizar que estos trabajadores, a pesar de perder su empleo, puedan mantener su derecho a una pensión digna y otros beneficios de seguridad social.
La iniciativa plantea agregar una fracción IV al artículo 120 de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos del Estado de México y Municipios. También introduce una nueva sección denominada “De la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio”, con los artículos 131 Bis, 131 Ter, 131 Quáter y 131 Quintus, al Capítulo III “De las Pensiones”. Este cambio permitiría que los trabajadores, al ser dados de baja, soliciten la continuación voluntaria en el régimen de seguridad social, similar a las opciones ya existentes en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Según el texto, los interesados en esta opción podrán solicitar su incorporación a la continuidad voluntaria dentro de los primeros 12 meses tras su baja laboral, pudiendo optar por uno o varios seguros del régimen obligatorio. Esto incluye beneficios como el seguro de salud, siempre y cuando el solicitante haya trabajado al menos tres años en alguna institución pública.
Requisitos y Modo de Pago
Para acceder a la continuación voluntaria, los ex empleados deberán realizar los pagos de cuotas y aportaciones de manera bimestral o mediante una anualidad anticipada. Este esquema de financiamiento se ha diseñado para ofrecer flexibilidad y adaptarse a las posibilidades económicas de cada trabajador, facilitando la continuidad en el sistema de seguridad social sin comprometer su estabilidad económica.
La propuesta de financiamiento diferido es un aspecto clave de la iniciativa, pues reduce la carga económica inmediata para el trabajador desempleado. Sin embargo, también implica que este debe planificar sus pagos para no incurrir en impagos que pudieran dejarlo sin cobertura.
Impacto en la Seguridad Social de los Trabajadores
La iniciativa, impulsada junto con el coordinador parlamentario Pablo Fernández de Cevallos González, busca abordar una problemática común entre los servidores públicos que, al perder su empleo, también pierden su derecho a cotizar para una pensión. De este modo, la medida tiene como objetivo mitigar el riesgo de que los trabajadores queden sin recursos o seguridad social en su vejez. Este beneficio permitiría que los trabajadores mantengan su derecho a una pensión, así como a otros seguros como el de salud, asegurando así su protección a largo plazo.
La propuesta, que se turnó a la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social para su análisis, podría impactar de manera significativa a miles de ex trabajadores del sector público en el Estado de México, quienes tendrían la oportunidad de seguir cotizando semanas en el ISSEMYM y, con ello, garantizar su manutención futura.
