El Estado de México se posiciona como líder en justicia laboral en el país, con un modelo que destaca por su estabilidad, digitalización y colaboración efectiva entre gobierno, trabajadores y empleadores. En el “Congreso Internacional de Derecho del Trabajo: a cuatro años de la Reforma de Justicia Laboral”, inaugurado en Toluca el 7 de noviembre de 2024, se resaltaron los avances logrados en este ámbito. Este evento, organizado por el Poder Judicial del Estado de México (PJEdomex), reunió a especialistas de diversos países y destacó los logros obtenidos desde la implementación de la reforma laboral en México.
Reconocimientos a la Justicia Laboral en Edomex
En el evento, el presidente del Poder Judicial del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar, subrayó que Edomex ha logrado destacarse a nivel nacional gracias a su paz laboral y la eficiencia en la resolución de conflictos laborales. Actualmente, el estado opera sin huelgas y con una elevada tasa de conciliación en conflictos laborales, lo que permite que la mayoría de los casos se resuelvan antes de llegar a sentencia.
Este modelo ha ganado reconocimiento de socios internacionales como Estados Unidos y Canadá, quienes valoran su contribución al cumplimiento del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Sodi Cuellar también mencionó la digitalización del sistema judicial laboral, que alcanza casi el 100%, facilitando procesos y mejorando la accesibilidad para trabajadores y empleadores.
Colaboración y Digitalización: Claves para el Progreso
Durante su intervención, la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez destacó la importancia de un entorno laboral que fomente el respeto y la conciliación. Señaló que este ambiente no solo impulsa la creación de empleos formales, sino que también contribuye al bienestar de los trabajadores, quienes al sentirse valorados, incrementan su desempeño laboral.
La colaboración entre los tres poderes del Estado de México ha sido esencial en este proceso. El modelo de justicia laboral digitalizado permite una mayor celeridad en la resolución de conflictos, consolidando a Edomex como un referente en paz laboral y atracción de inversiones. Este esfuerzo conjunto entre el gobierno, empresas y sindicatos ha impulsado la estabilidad laboral, con beneficios significativos para el crecimiento económico de la entidad.
Derechos Humanos y Trabajo: Una Perspectiva Integral
En una conferencia magistral sobre derechos humanos laborales, Myrna García Morón, Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, resaltó el trabajo como un elemento fundamental para la dignidad humana y la realización personal. Durante su ponencia, García Morón enfatizó que el trabajo es más que un medio para obtener ingresos; representa un derecho esencial que permite la integración social.
García Morón también mencionó avances importantes como la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece un marco de protección contra la violencia y el acoso en el trabajo. Este avance, según García Morón, debería reflejarse en una justicia laboral más humana y con una perspectiva de género, promoviendo igualdad y protección en el entorno laboral.
Futuro de las Relaciones Laborales en América del Norte
Durante la mesa de especialistas “El T-MEC y el futuro de las relaciones laborales en América del Norte”, los representantes de Estados Unidos y Canadá, Simone L. Jackson y José Carlos Bazán, destacaron la importancia de brindar seguridad jurídica para fomentar inversiones y mantener una economía próspera. Jackson remarcó que garantizar condiciones dignas en el trabajo es crucial para el crecimiento sostenible de la región.
Además, el Magistrado Juan Manuel Vega Tapia, en su conferencia sobre la implementación de la reforma de justicia laboral, abordó el reconocimiento de los derechos colectivos de los trabajadores y la negociación colectiva como ejes centrales del cambio en México.
