El gobierno municipal de Toluca reafirma su compromiso con la igualdad de género y los derechos humanos. En un esfuerzo por fomentar una cultura de respeto e inclusión, se llevó a cabo la capacitación de 100 servidores públicos mediante el Foro “Lo que no se nombra no existe, la importancia del lenguaje incluyente”. Esta acción subraya la dedicación de la administración para construir un entorno donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.
Toluca Impulsa la Igualdad de Género y de Lenguaje Incluyente
El Foro “Lo que no se nombra no existe, la importancia del lenguaje incluyente” se centró en la capacitación de los servidores públicos para que adopten un lenguaje no sexista e incluyente. Durante la conferencia, el Presidente Municipal de Toluca destacó la importancia de esta capacitación. “Capacitarnos es muy significativo, porque a través de nuestras palabras, construimos, desde el Ayuntamiento, una cultura de igualdad y respeto”, afirmó. Esta capacitación busca transformar las relaciones laborales y sociales hacia la empatía, el respeto y la igualdad.
Vocación por los Derechos Humanos
El Presidente Municipal subrayó que esta acción refleja la vocación de la administración con la igualdad de género y los derechos humanos. “Es un paso concreto hacia la erradicación de la discriminación que enfrentan las mujeres y la promoción de un entorno donde todas las personas tengan las mismas oportunidades”, aseguró. Este foro exhorta a los servidores públicos a aplicar lo aprendido en sus actividades diarias, asegurando así un municipio donde el respeto y la inclusión sean una realidad.
Estrategias y Acciones Permanentes
La titular del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de Toluca, durante su intervención, recordó las acciones y estrategias que se llevan a cabo de forma permanente en la materia. Reiteró los esfuerzos continuos para construir una sociedad igualitaria y libre de violencia. Los servidores públicos ahondaron en temas cruciales como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la cual promueve el uso de un lenguaje no sexista, incluyente y libre de estereotipos de género. Además, se presentaron ejemplos prácticos para incorporar el lenguaje inclusivo en todas las formas de comunicación.
Compromiso con un Municipio Igualitario
El objetivo principal de este foro es asegurar que los servidores públicos de Toluca no solo comprendan la importancia del lenguaje incluyente, sino que lo apliquen activamente en su trabajo diario. Esto contribuye a la construcción de un entorno laboral y social más justo y respetuoso. La administración municipal de Toluca continúa demostrando su compromiso con la promoción de la igualdad y el respeto a través de acciones concretas y educativas como esta capacitación.
