Metepec ha logrado un gran avance en derechos laborales con la certificación en la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación. Este logro, bajo la administración del alcalde Fernando Flores Fernández, refleja un compromiso serio con la equidad y el bienestar de los trabajadores.
El Compromiso de Metepec con la Igualdad Laboral
El alcalde Fernando Flores subraya el enfoque inclusivo y respetuoso de Metepec. Asegura que el municipio trabaja por la equidad y la garantía de derechos en un ambiente laboral saludable.
Metepec implementa políticas para promover la felicidad y productividad de sus empleados. Esto incluye crear un entorno laboral donde la convivencia y la vida familiar sean respetadas.
Obtención de la Certificación en Igualdad Laboral
La Norma NMX-025-SCFI-2015 fue otorgada por Marxan. Evalúa varios indicadores de igualdad y no discriminación en el ambiente laboral.
La Dirección de Igualdad de Género y Gobierno por Resultados de Metepec jugó un papel clave. Su liderazgo aseguró el cumplimiento de los estándares necesarios para la certificación.
Impacto y Beneficios de la Certificación
La certificación reconoce prácticas como lactarios, licencias de paternidad y equidad salarial en Metepec. Estas políticas establecen un modelo a seguir en gestión municipal.
El reconocimiento posiciona a Metepec como un líder en derechos laborales. Establece un precedente positivo para otros municipios y mejora la calidad de vida de sus ciudadanos.
La certificación de Metepec en la Norma en Igualdad Laboral y No Discriminación es más que un reconocimiento. Es un testimonio del compromiso del municipio con un futuro inclusivo y justo para todos sus trabajadores.
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